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两会代表建议:煤矿工人提前退休、取消夜班、提高工资待遇,支持的请传给身边的兄弟们……

煤矿招聘网 2019-06-07 18:24:44

问:我是煤矿工人,想找工作怎么办?

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阅读本文之前,先做一个小调查:

整理自:中国煤炭报,部分内容有删减增加

取消夜班生产、井下工人提前退休、提高矿工待遇和地位、煤企债务处置……

对于网友关心的这些话题,我们的上会记者目前已经采访到一些代表委员,来一起看看他们怎么说!

看完的,认同的,传.出去,传递行业正能量

文/中国煤炭网记者王中伟、鄢丽娜

01

去除僵尸企业的难点和办法?

全国人大代表、河南神火集团董事长李炜

在全国人大代表、河南神火集团董事长李炜看来,处置“僵尸企业”的难点在于,“僵尸企业”存在很大的资产存量,涉及债权债务,还涉及职工安置。“这些涉及的资金都比较大。”


在过去5年退出煤炭产能8亿吨的基础上,今年再退出煤炭产能1.5 亿吨左右。这一过程,必然牵涉到亟需解决的“僵尸企业”处置问题。


为此,李炜建议,利用供给侧结构性改革化解过剩产能的政策,一企一策,稳步推进,从根本上解决僵尸企业的历史遗留问题及失业人员的安置问题。


一是由政府和企业共同出资成立“专项资金”,专门用于僵尸企业的处置,在资金上做好保障。

二是最大限度挖潜剩余资产价值,指导企业进行“腾笼换鸟”,推进产业置换和转型转产,充分利用已经盘活释放的土地、厂房、设备等资源,进行新的招商引资,战略重组或合资合作,最大限度减少资产损失,提升社会价值和经济效益。

02

能否推出煤矿井下工人提前退休制度?

全国政协委员、中国矿业大学(北京)副校长姜耀东

全国政协委员、中国矿业大学(北京)副校长姜耀东表示,尽管都是8小时工作制,实际上从下井到升井,矿工在井下待的时间远远超过8小时。煤矿井下一线工作都很辛苦,如果还按照地面上的标准,等到55岁退休,身体受不了。“希望从国家层面,能不能让这些职工比地面的人提前一些退休。”姜耀东说。

03

如何推广清洁煤的利用?

全国政协委员、国家能源集团总经理凌文

全国政协委员、国家能源集团总经理凌文直言需要公正客观看待煤炭这种能源,对煤炭产业的态度要做到公平。“定义清洁能源时,不应该只看出身,而是要看排放。”


从清洁方面来说,目前我国电煤的超低排放技术已经非常先进,无论是电煤、锅炉煤还是散煤,都有清洁利用的解决方案。


备受关注的民用煤方面,凌文则指出,目前有洁净煤技术,即煤炭经过加工,能够将煤中的硫、氮氧化物先提取出来,然后将处理后的煤炭配合洁净炉具供百姓燃烧,这样不会排放出致霾物质。


“所以我想说,现在我们在技术上,无论是电煤、锅炉煤,还是散煤都有污染防治解决方案,我们国家又贫油少气、相对富煤,有这么多煤炭资源为什么不利用呢?”凌文强调说,煤电未来仍具发展空间。

06

提高职工工资收入?

安徽六国化工股份有限公司氮肥厂质计部副部长丁宏锁代表

1、提高职工工资收入
“职工期盼增加收入。”安徽六国化工股份有限公司氮肥厂质计部副部长丁宏锁代表说,企业职工收入不增加,职工的积极性就提高不了,长此以往,“谁来企业做工人,就会成为大问题”。
关注工人待遇的还有王安兰。作为一名羌族代表,这位来自四川省阿坝藏族羌族自治州茂县东兴乡新纪元电冶有限公司的员工带来了提高边远地区基层工人待遇、完善社会保障的建议,“希望能为少数民族地区的发展留住更多人才。”
2、提高企业退休人员养老金待遇
丁宏锁代表今年继续建议,提高企业退休人员养老金待遇。
3、重视技能人才队伍的建设
作为吉林辽源富奥汽车零部件股份有限公司泵业分公司的一名焊工,全国人大代表丁照民从一名学徒工成长为全国技术能手,他深知重视技术工人对一家企业、一个国家的重要性。
此次参会,他带来了提高技术工人待遇、做好技艺传承等方面的建议。
中车齐齐哈尔车辆有限公司火车分厂的一线职工张敬华代表关注的也是技能人才队伍的建设。“老一辈高技能人才想要让绝技诀窍传承下去,却苦于找不到好徒弟来教。”
张敬华代表呼吁,应该从提高待遇、构建高技能人才发展绿色通道等方面入手,吸引新生代力量加入技能人才大军,帮助年轻人掌握高超的技能。

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